PENYUSUNAN SOP PENGELOLAAN LAYANAN KENAIKAN PANGKAT REGULER DAN PILIHAN PADA BKD PROVINSI SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.33509/admit.v1i1.1888Kata Kunci:
Kenaikan Pangkat, Pengelolaan Layanan, Prosedur, Reguler dan Pilihan, SOP APAbstrak
Kenaikan pangkat merupakan salah satu bentuk penghargaan yang diberikan kepada PNS. Terdapat beberapa jenis kenaikan pangkat dan setiap jenis kenaikan pangkat tersebut memiliki prosedur pengelolaan yang berbeda-beda. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan output berupa Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan (SOP AP) Pengelolaan Layanan Kenaikan Pangkat Reguler dan Pilihan pada BKD Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Adapun jenis data yang dikumpulkan, diolah, serta digunakan untuk menghasilkan dokumen SOP AP yang disusun adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sebelum digunakan, data tersebut terlebih dahulu divalidasi menggunakan tiga teknik triangulasi, yaitu metodologis, data, dan teori. Hasil penelitian berupa SOP AP Pengelolaan Layanan Kenaikan Pangkat Reguler dan Pilihan pada BKD Provinsi Sulawesi Selatan disusun sesuai dengan prinsip dan tahapan penyusunan SOP AP yang telah diatur, serta mempertimbangkan peraturan perundang-undangan yang ada.
Referensi
Dwinanta, A., & Ginting, R. (2012). Analisis Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. CIVIS: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial Dan Pendidikan Kewarganegaraan, 2(1), 173-198. https://doi.org/10.26877/CIVIS.V2I1/JANUARI.596
Hardiyansyah. (2018). Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, dimensi, Indikator dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media. Retrieved from https://www.gavamedia.net/produk-245-kualitas-pelayanan-publik-konsep-dimensi-indikator-dan-implementasinya.html
Juliana, I., Rudiadi, R., & Pirmansyah, P. (2022). Pelaksanaan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Journal of Sharia and Law, 1(2), 143–157. Retrieved from https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/jurnalfsh/article/view/75
Lamusu, R. (2021). Analisis Proses Bisnis Kenaikan Pangkat pada Dinas Pertanian, Perkebunan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Ilmu Komputer (JUIK), 1(1), 20–23. https://doi.org/10.31314/JUIK.V1I1.775
Nugroho, A. A., & Azmi, I. F. (2021). Alleviating Society’s Economic Crisis: Narrative Policy on Social Safety Nets Policy Process During Covid-19 Pandemic. Policy & Governance Review, 5(2), 113–127. https://doi.org/10.30589/PGR.V5I2.443
Rapita, R., Haqqi, A., & Yusufhin, F. (2020). Peranan Kepala Perpustakaan Dalam Mendorong Kenaikan Pangkat/ Jabatan Fungsional Pustakawan Di Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Provinsi Jambi. Baitul ’Ulum: Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 4(1), 87–106. https://doi.org/10.30631/BAITULULUM.V4I1.50
Simanjuntak, C. A. M. (2022). Kebijakan Kenaikan Pangkat/Golongan Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Daerah Berdasarkan Peraturan Perundang-Undangan di Indonesia. (Tesis Universitas Jambi).
Subarkah, I. (2020). Analisis Kebijakan Kenaikan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kredit dari IV a ke IV b. Ar-Rihlah: Jurnal Inovasi Pengembangan Pendidikan Islam, 5(2), 89–98. https://doi.org/10.33507/AR-RIHLAH.V5I2.276
Suyatna, R. (2019). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan (SOP AP) Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Jurnal Lingkar Widyaiswara, 6(3), 25–39. Retrieved from www.juliwi.com
Wandira, N. T., Santoso, T., & Radjikan. (2022). Pelayanan Kenaikan Pangkat Melalui Aplikasi Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Seminar Nasional Hasil Skripsi 2022 Fisip UNTAG Surabaya, 1(1), 96–100. Surabaya: UNTAG Surabaya. Retrieved from https://conference.untag-sby.ac.id/index.php/snhs/article/view/1033
Widana, I. D. K. (2020). Pengaturan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Penyesuaian Ijazah (Sesuai Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil). Kerta Dyatmika, 17(1), 71–86. https://doi.org/10.46650/KD.17.1.824.71-86
Yuliana, S. P. M. (2021). Penguatan Manajemen Kenaikan Pangkat Berbasis Team Effectiveness Untuk Guru SMP Negeri 30 Semarang. JP3 (Jurnal Pendidikan Dan Profesi Pendidik), 7(1), 110-119. https://doi.org/10.26877/JP3.V7I1.8703
##submission.downloads##
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Politeknik STIA LAN Makassar
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
