PERANCANGAN PELATIHAN APARATUR SIPIL NEGARA BERBASIS ANALISIS KEBUTUHAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI SULAWESI SELATAN
Isi Artikel Utama
Abstrak
Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan yang masih menghadapi keterbarasan pemenuhan standar pelatihan dan keterampilan teknis pegawai, khususnya dalam pengolahan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang pelatihan aparatur sipil negara berbasis analisis kebutuhan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai belum memenuhi standar pelatihan minimal dan memiliki keterbatasan dalam keterampilan teknis, khususnya pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan Microsoft Excel sangat dibutuhkan dan pelaksanaannya berhasil meningkatkan kemampuan peserta. Peserta pelatihan mampu memahami dan mempraktikkan fungsi-fungsi dasar Excel seperti membuat tabel, menggunakan rumus, dan membuat grafik. Hasil post-test peserta juga meningkat dibandingkan pre-test. Kesimpulannya, pelatihan yang dirancang sesuai kebutuhan terbukti efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis pegawai.
Unduhan
Rincian Artikel

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Referensi
Farida, U., Zainal, H., & Aslinda. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Efitra & N. G. Permata (eds.)). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Fathurrochman, I. (2017). Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Melalui Metode Pedidikan dan Pelatihan. Manajer Pendidikan, 11(21), 120–129.
Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666.
Hadisaputra, M. S., & Prosmala. (2020). Penelitian kualitatif. In Nurlaeli (Ed.), Bandung: PT. Remaja Rosda Karya. Holistica Lombok.
Priansa, D. J. (2019). Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan (N. S. Nurbaya, N. Slamet, & P. S. Ilham (eds.)). Simbiosa Rekatama Media.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dn Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktivas kerja (Anna, S. Noer, & S. Ferdianto (eds.)). PT Refika Aditama.
Sihombing, U. (2023). Analisis kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil dalam rangka mendukung reformasi birokrasi Kementerian Dalam Negeri. Jurnal Widyaiswara Indonesia, 4(1), 21–34.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. CV Alfabeta.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Wirawan, A. R. P. (2023). Perancangan Standar Pelayanan Pada Kantor Urusan Agama ( Kua ) Kecamatan.