PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA DI LINGKUP DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN KABUPATEN TAKALAR
Isi Artikel Utama
Abstrak
Perubahan nomenklatur tentang jabatan pelaksana dalam instansi birokrasi pemerintahan mengharuskan setiap instansi untuk menyesuaikan dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja. Sebelumnya pedoman jabatan pelaksana mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 41 Tahun 2018, namun kini telah digantikan oleh Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2024. Meskipun demikian, Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Takalar hingga saat ini masih menggunakan dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja berdasarkan nomenklatur lama. Penelitian ini bertujuan untuk memperbarui dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan regulasi terbaru untuk nomenklatur jabatan pelaksana. Fokus pembaharuan difokuskan pada jabatan pelaksana Bidang Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner dan Bidang Penyuluhan dan Pengembangan Usaha. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan teknik analisis berupa pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi. Hasil penelitian berupa dokumen analisis jabatan dan analisis beban kerja yang telah disesuaikan, memuat 17 (tujuh belas) komponen informasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
Unduhan
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Referensi
Afan, I., & Su’ud, M. (2021). Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Perumahan Dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Diy (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum). Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2), 485–500.
Ainiyah, N., Kurniawan, R., & Irfandi, A. S., Trihantoyo,S., & Sholeh, M. (2025). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(3), 1296-1310
Arafat, Y., & Darmawati, T. (2021). Implementasi Analisis Jabatan Pada Aktivitas Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Percetakan Timi Bersaudara ). In prosiding seminar nasional program pascasarjana universitas PGRI Palembang, 225–32.
Butar-Butar, L. V., Sipayung, T., & Purba, T. 2025. The Influence Of Job Analysis, Workload Analysis, And Motivation On Employee Performance At The Investment And One - Stop Integrated Services Office Of Simalungun Regency. Jurnal Ilmiah Accusi, 7(1), 236-25 Accusi, 7(1), 236-253.
Fadlilah, I. A., & Fajrianthi. F. (2022). Analisa Jabatan: Metode Dan Langkah-Langkah Pelaksanaan Pada BUMN Klaster Industri Manufaktur. Jurnal Diversita 8(1):93–99.
Farhony, M. R., Muradi, & Sagita, N. I. (2023). Implementasi Kebijakan Manajemen Talenta Dalam Rangka Reformasi Birokrasi Di Lingkungan Pemerintahan Kota Bandung. Jurnal Academia Praja, 6(1), 78–88.
Febriyanti, N., & Sampe, V. L. (2024). Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Pada Seksi Pemberdayaan Sosial, Perorangan, Keluarga, Kelembagaan Masyarakat, Dan Komunitas Adat Terpencil Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan, 2(1), 49–63. https://doi.org/10.33509/admit.v2i1.1928
Firdausijah, R. T., & Priatna, A. (2020). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Kebijakan : Jurnal Ilmu Administrasi, 11(2), 113–119. https://doi.org/10.23969/kebijakan.v11i2.2899
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Josilina, G. N., & Muljanto. M. A. (2024). Implementasi Kebijakan Jabatan Pelaksana , Beban Kerja , Dan Kinerja Di Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kota Surabaya. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4:5738–51.
Lamandasa, S. R. (2016). Analisis Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Analisis Jabatan Dan Beban Kerja. Jurnal Ilmiah Ekomen 6(1):1–11.
Mufidah, B., Fachruddin, I., Abror, D., Pramono, T., & Umanailo, M. C. B. (2023). Strategi Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Rangka Meningkatkan Indeks Reformasi Birokrasi. Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, Dan Ilmu Komunikasi (JIPIKOM), 5(1), 77–83. https://doi.org/10.31289/jipikom.v5i1.1504
Pardosi, A., Andronicus, M., Tumanggor, A. B. R., Manurung, E. R., Salunia, S., & Sri Rahayu, S. R. (2023). Analisa Pengaruh Analisa Jabatan Dan Analisa Beban Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Edueco, 6(1), 107–112. https://doi.org/10.36277/edueco.v6i1.159.
Sari, C. N., & Malau, H. (2023). Kendala dalam Analisis Jabatan dalam Penjenjangan Kinerja Perangkat Daerah ( OPD ) di BKPSDM Kota Pariaman. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 24111–24116.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Sholihah, L. H., & Rizqi, M. A. (2024). Analisis Beban Kerja Pada Bagian Keuangan Dan Sumber Daya Manusia Di Rumah Sakit XYZ. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan 13(3):286–99.
Sudiarto, R., & Febrian, R. A. (2021). Manajemen Penyelenggaraan Analisis Jabatan Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government, Social and Politics, 7, 10–25.
Suhada, S., & Nasrulloh, R. S. (2022). Kajian Praktis Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Up Perparkiran Dki Jakarta. Jurnal Ilmiah Hospitality, 11(1), 619-626.
Tonapa, J. f, & Malik, R. A. Z. (2023). Penyusunan Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Pada Seksi Penanganan Fakir Miskin Pedesaan Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.33509/admit.v1i1.1892
Wahyudi, A., Yudistira, A. P., Afandi, N.,& Santoso, A. S. Y. D. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Produktivitas. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 3(2):492–500.
Yunisa, R. D., & Reviandani, O. (2025). Implementasi Kebijakan Analisis Jabatan dan Analisis Yunisa, R. D., & Reviandani, O. (2025). Implementasi Kebijakan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 3(2), 667–674. https://doi.org/10.61579/future.v3i2.415
Yusuf, A., Marzuki, A., & Wibowo. A.S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan. Seroja: Jurnal Pendidikan, 2(3), 386-396.