DESAIN DAN PENGEMBANGAN DASHBOARD DIGITAL: PEMUTAKHIRAN DATABASE KARYAWAN PADA PT. SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) CABANG MAKASSAR

Bilah Samping Artikel

PDF
Terbitan
Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Administrasi Terapan
Diterbitkan: Des 13, 2025
Kata Kunci:
dashboard digital,
employee database,
user centered design,
spreadsheet dashboard digital,
database karyawan,
user centered design,
spreadsheet

Isi Artikel Utama

Muh Luthfi Abbas
Politeknik STIA LAN Makassar
Rahmat
Politeknik STIA LAN Makassar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan merancang dan mengembangkan dashboard digital untuk memutakhirkan database karyawan pada PT Surveyor Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Permasalahan utama yang dihadapi organisasi adalah tidak tersedianya klasifikasi pegawai berdasarkan wilayah penempatan kerja dalam sistem eksisting, sehingga menimbulkan potensi kesalahan pada proses penggajian, pajak, dan BPJS serta menghambat penyusunan laporan keuangan per wilayah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode User-Centered Design (UCD) melalui tahapan analisis konteks penggunaan, identifikasi kebutuhan pengguna, perancangan solusi, dan evaluasi. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen dari Divisi Sumber Daya Manusia dan Divisi Keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dashboard yang dikembangkan menggunakan Spreadsheet mampu mengklasifikasikan pegawai berdasarkan wilayah kerja serta menampilkan informasi penting seperti masa kontrak, status kepegawaian, dan data administrasi lainnya secara lebih akurat. Evaluasi pengguna menunjukkan peningkatan efisiensi proses rekapitulasi data hingga sekitar 65 persen serta penurunan kesalahan klasifikasi pegawai yang sebelumnya terjadi pada proses manual. Dashboard ini dinilai efektif, mudah digunakan, dan hemat biaya, serta dapat berfungsi sebagai solusi pendukung administrasi dan verifikasi data di organisasi multikantor. Penelitian ini sekaligus memberikan kontribusi teoretis mengenai penerapan UCD dalam pengembangan dashboard administratif di lingkungan BUMN serta membuka peluang penelitian lanjutan terkait integrasi sistem dan evaluasi usability secara lebih komprehensif.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Abbas, M. L., & Rahmat. (2025). DESAIN DAN PENGEMBANGAN DASHBOARD DIGITAL: PEMUTAKHIRAN DATABASE KARYAWAN PADA PT. SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) CABANG MAKASSAR. ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan, 3(2), 170–191. https://doi.org/10.33509/admit.v3i2.3606
Bagian
Articles
Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Referensi

Ernawan, E. (2024). Pemanfaatan Management Dashboard Dalam Pengambilan Keputusan Strategis Pada Perusahaan Bisnis Konstruksi (Studi Kasus PT. XYZ). Jurnal Mirai Management, 9(2), 124. https://doi.org/10.37531/mirai.v9i2.7174

Eugenia, M. P., Abdurrofi, M., Almahenzar, B., & Khoirunnisa, A. (2022). Pendekatan Metode User-Centered Design dan System Usability Scale dalam Redesain dan Evaluasi Antarmuka Website. Seminar Nasional Official Statistics, 2022(1), 573–584. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2022i1.1454

Farrel Yoewono, G., Sutrisno, T., & Lewenusa, I. (2024). DESIGNING AN INTERACTIVE DASHBOARD FOR EMPLOYEE DISCIPLINE MONITORING APPLICATION AT PT XYZ. Journal of Economic, Business and Accounting, 7.

Handani, M., & Nasution, M. I. P. (2023). Fungsi Database pada kegiatan MSDM ( KARYAWAN). Dinamika Publik: Jurnal Manajemen Dan Administrasi Bisnis, 1(2), 99–111. https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v1i2.249

Hidayat, R., & Anwar, S. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). https://doi.org/10.62515/staf

Juita Situmorang, K., Noveliana Tambunan, W., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Tantangan Sumber Daya Manusia Di Era Globalisasi. Jurnal Cakrawala Akademika (JCA), 1(3), 894–904. https://doi.org/10.70182/JCA

Lestari, K. S., & Henderi, H. (2021). Model Dashboard Information System untuk Peningkatan Kualitas Pengelolaan Jurnal Ilmiah. Jurnal Ilmiah Matrik, 23(2), 142–149. https://doi.org/10.33557/jurnalmatrik.v23i2.1405

Marnis, P. (2008). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia.

Mikhriani, Wati, A. S., & Kunio, N. I. H. (2024). BUKU SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. www.penerbitwidina.com

Mulyadi, M. (2014). IMPLEMENTASI SISTEM BASIS DATA UNTUK MENDUKUNG PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS : STIKOM DINAMIKA BANGSA). In Jurnal Ilmiah Media SISFO (Vol. 8, Issue 2).

Nurjaman, K., Mustajam, A., Lubis, Y., Abadi, Y., & Sunan Gunung Djati Bandung, U. (2020). MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENERAPKAN KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DALAM MENYONGSONG PERSAINGAN GLOBAL. In KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen (Vol. 1, Issue 2).

Paendong, Y. S., & Lendeng, O. V. (2024). Analisis Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan SAK EMKM Pada Usaha Percetakan Cv. SK Print Di IT Center Manado. https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i01.818

Rahardjo, D. A. S. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Rustam, H. A. (2019). EVALUASI PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI PADA PT. ISWANTO MAKASSAR.

Samsuni. (2017). manajemen sumber daya manusia 2. 113–124.

Siregar, S. N. A. A. (2022). Silaen Nurlaeli Asir Arta Siregar.

Syamsurizal. (2016). PERANAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI.

Wahyudi, I., & Syazili, A. (2021). Dashboard Monitoring Website Dosen Studi Kasus Universitas Bina Darma Abstract. In Jurnal Pengembangan Sistem Informasi dan Informatika (Vol. 2, Issue 3).

Widiastiawati Baiq, & Hambali Denni. (2020). PENERAPAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (SAK EMKM) PADA UMKM UD SARI BUNGA.