ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA SEKSI PEMBERDAYAAN SOSIAL, PERORANGAN, KELUARGA, KELEMBAGAAN MASYARAKAT, DAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.33509/admit.v2i1.1928Kata Kunci:
Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Dinas Sosial, Informasi JabatanAbstrak
Analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Seksi Pemberdayaan Sosial, Perorangan, Keluarga, Kelembagaan Masyarakat, dan Komunitas Adat Terpencil tidak memiliki seorang yang ahli untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga terjadi kekeliruan. Pembaharuan analisis jabatan dan analisis beban kerja juga belum dilaksanakan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan dalam hal penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun metode analisis data pada penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian adalah rancangan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang memuat 17 (Tujuh belas) butir informasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
Referensi
Afan, I. &. Su’ud, M. (2019). Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Perumahan Dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi DIY (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum). Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 1(2), 485-500.
Astianto, A., & Suprihadi, H. (2014). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 3(7), 1-17.
Dessler, G. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. Kesepuluh. Jakarta: PT Indeks.
Gea, A. A. (2014). Sumber Daya Manusia dalam Lingkungan Bisnis Global Kompetitif. Humaniora, 5(1), 52-61.
Hamali, A. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan, Cetakan 1. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Ibrahim, I & Tamrin, U. (2024). Peranan Analisis Jabatan dalam Penempatan Pegawai di Kantor Camat Tallo Kota Makassar. Jurnal Ilmu Pengetahuan, 4(1), 17-25.
Istiwahyuningsih, T. (2019). “Analisis Jabatan, Beban Kerja Dan Perhitungan Kebutuhan Pegawai Di Pusat Data Dan Statistik Pendidikan Dan Kebudayaan.” Jurnal Administrasi Pendidikan,16(2), 304–318.
Marnisah, L. & Zamzam, F. (2021). Manajemen Analisis Jabatan. Sleman: Deepublish.
Meirinawati, M & Prabawati, I. (2017). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Mewujudkan Zero Accident. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 1(2), 73–78. https://doi.org/10.26740/jpsi.v1n2.p73-78.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Rachmawati, K., & Safriantini, D. (2021). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Seksi Surveilans dan Imunisasi Dinas Kesehatan Provinsi Sumatra Selatan pada Era Covid-19 (Universitas Sriwijaya). Universitas Sriwijaya, Palembang. Diambil dari https://repository.unsri.ac.id/52067/
S. Panggabean, M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Samsudin, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sandi, Q., Syukri, A., & Us, K. A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif. Jurnal Kajian Pendidikan Islam dan Studi Islam, 2(2), 63-84.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sidiq, U., & Choiri, M. (2019). Metode Penelitian Kualitatif di Bidang Pendidikan. Journal of Chemical Information and Modelling, 53(9),1-228.
Tungga Atmadja, A. (2013). Pergulatan Metodologi dan Penelitian Kualitatif dalam Ranah Ilmu Akuntansi. Jurnal Akuntansi Profesi,3(2), 122-141.
Walintukan, F. (2016). Analisis Beban Kerja Sebagai Dasar Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 4(4), 315-322.
Wekke, I. S., dkk. (2019). Metode Penelitian Sosial. Cetakan 1. Yogyakarta: Gawe Buku.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Politeknik STIA LAN Makassar
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
